Как хочется, чтобы все было под контролем и все происходило так как вы этого хотите.
Содержание статьи:
- Контроль, как попытка стабилизировать ситуацию
- Что из себя представляет контролирующий тип личности?
- Контролирующий тип личности на работе
- Желание признания и одобрения
- Внешние признаки контролирующего типа личности
- Как влияет чрезмерный контроль на организм человека
Контроль, как попытка стабилизировать ситуацию
В нашей жизни очень многие столкнулись с различным видами кризиса и естественное желание многих - это обеспечение максимальной стабильности в своей жизни, так как человек по своей природе не любит ощущение потери контроля над событиями своей жизни, поэтому упорно продолжает заниматься безнадежным делом — стараться держать жизнь под контролем.
Такие люди пытаются держать под контролем всё, что с ними происходит. Но это иллюзия, что можно получить тотальный контроль над ситуацией и своей жизнью.
Что из себя представляет контролирующий тип личности?
Люди, которые любят все контролировать, они, прежде всего, жестко контролируют себя, свою одежду, внешность, опрятность своих детей, супруга/супругу, своих коллег, своих близких, всегда стараются быть в курсе событий и для этого всегда смотрят новости. Часто они пытаются, помимо контроля над собой, контролировать других людей, а иногда даже пытаются изменить других людей. Такие люди относятся к контролирующему типу личности. Ожидания контролирующего типа личности по отношению к другим мотивированы желанием проверить, хорошо ли они делают то, что должны делать, может ли он на них положиться. Разочаровывается в других людях потому, что другие всё делают не так, как бы им хотелось.
Контролирующего типа личности любит все предвидеть и старается предугадать ожидания других. Он быстро составляет мнение о другом человеке или о ситуации и твердо уверен в своей правоте. Свое мнение высказывает категорическим тоном и во что бы то ни стало, хочет убедить других. В крайних случаях начинает повышать тон, для того чтобы быть более убедительным.
Контролирующий тип личности на работе
В работе такие люди испытывают дискомфорт, когда приходится поручать работу другому человеку, даже если они этому человеку доверяет; по всякому поводу и без повода проверяют, все ли делается в соответствии с их ожиданиями. Они раздражается, если необходимо обучить кого-то, как выполнять задание, а этот человек медленно усваивает. Они не могут позволить себе терять время. Обычно они делают почти все сами, а если и поручают что-то, то заняты тем, что наблюдают за своими помощниками. Они должны видеть и слышать все, что делают другие, и убедиться, что они все делают так, как должно. Они более требовательны к другим, чем к себе. Они говорят другим то, что они должны делать, но сами поступают так, как считают нужным. Контролирующий тип личности требует ответственности от других людей. Чаще всего такие люди предпочитают управлять слабыми людьми.
Желание признания и одобрения
Такой контролирующий тип личности считает себя трудолюбивым и ответственным. Он считает себя столь талантливым и ответственным, что доверять ему должны все. И в то же время он не видит, с каким трудом даже в мелочах сам он доверяет другим. Он делает все, что в его силах, чтобы быть ответственным, сильным, особым и значительным человеком. Требует признания и одобрения его работы и очень огорчается, если ее не заметили.
Контролирующий тип личности уверен, что должен помогать людям организовать их жизнь. Занимаясь другими, он может контролировать, что, когда и как они будут делать для него. Это замаскированный способ показать собственную силу. Когда человек по-настоящему не верит в свою силу, он делает все, чтобы убедить других в ее существовании.
В семейной жизни такие родители решают за детей все. Они знают лучше, что ребенку нужно, в какой ВУЗ поступить, что нужно одевать, что есть.
Внешние признаки контролирующего типа личности
Так как тело считывает информацию о наших желаниях и пытается адаптироваться к нашему «благу», то в теле мы можем наблюдать соматические изменении. Итак, контролирующий тип личности можно узнать по следующим особым признакам: у мужчины - бедра и ягодицы оказываются шире плеч, а у женщины - бывает мужское тело — широкие плечи, узкие бедра и таз или форма бедер типа «галифе», тело напоминает по форме грушу. И у женщин и у мужчин наблюдается излишне округлый живот. Их живот говорит: «На меня можно положиться». Например, если у мужчины или женщины очень мощные бедра и выдающийся вперед живот (защитные укрепления!), это говорит об озлоблении против противоположного пола, особенно на сексуальном уровне. Увеличение веса связано с его ментальной установкой: человеку кажется, что он занимает слишком мало места в жизни. Как у мужчин, так и у женщин очень напряженное тело, почти отсутствует гибкость рук и ног.
Как влияет чрезмерный контроль на организм человека
Контролирующий тип личности слишком много обязанностей берет на себя и вмененный самому себе в обязанность контроль создают ему массу стрессов. Такому человеку необходимо понять, что чем больше он пытается контролировать других людей и себя, тем больше энергии он расходует зря, тем хуже он чувствует себя физически, может появиться слабость и опустошение, частые болезни из-за ослабленного иммунитета. Другое проявление взваливания на себя большой ответственности - это частые боли в спине, могут даже быть смещение позвоночников. Важно понять, что жизнь непредсказуема! Контролирующему типу личности очень трудно ослабить напряжение, и именно поэтому у такого человека могут быть перенапряжены мышцы. часто прекращение контроля и снятие напряжения становятся самыми актуальными его задачами. Важно научиться концентрироваться на своих задачах, чем на задачах окружающих.
Контролирующего типа личности можно вычислить и через нумерологическую карту (по дате рождения). Читайте мою статью "Нумерологическая карта - ваша нумерологическая характеристика личности".
Выяснить свои психосоматические причины чрезмерного контроля можно узнать на психологической консультации. Консультация поможет вам освободить себя и стать более спокойными и умиротворенным, а значит — более уверенным в себе.
