broker-education.jpg

Казалось бы так легко сделать выбор. Выбрать куда идти учиться, выбрать профессию, выбрать партнера для бизнеса или семейной жизни. Но для некоторых людей проблема выбора становиться очень сложной и человек не может решить, куда ему идти, например, на юриста, как родители хотят или на актера, как он хочет.

В итоге, проблема выбора у человека превращается в огромную неразрешимую проблему и это может привести к паническим атакам, к импотенции, к биполярному расстройству и более серьезным психическим расстройствам. А всего лишь нужно сделать выбор.

bc36c2a71f44d664d3bf18d5896a9036.jpg

Когда мне кто-то говорит, что он или она хочет стабильности в своей жизни, то мне всегда хочется сказать – «Это утопия! Это невозможно! Если бы жизнь была стабильна, то мы до сих пор лазали на пальмах». Жизнь всегда требует развития и таким образом мы движемся вперед и имеем то, что имеем. В сегодняшнее время скорость перемен намного выше, чем раньше и чтобы оставаться специалистом высокого уровня и профессионалом в данной области, необходимо очень много изучать, улучшать свои знания, интересоваться смежными областями и т.д.

125.jpgВаш мозг – это актив в бизнесе. Активы могут расти в цене или падать. Машины, как активы, дешевеют каждый год. Ваш мозг может быть активом, который повышает свою стоимость каждый день.

Брайан Трейси

 

 

 

Успех многих богатых и знаменитых людей очень прост, но в тоже время и очень сложный. Дело в том, что очень часто люди становятся богатыми те, кто нашел источник богатства у себя внутри, раскрыл его, осознал и поделился с другими.

2-3.jpg

Прежде всего, ранний выбор карьеры – это ключ к успеху. Чем раньше вы поймете, кем хотите быть и составите план, чего вы хотите от жизни, тем больше вы сможете добиться в жизни.

Помните: факторы определяющие успех карьеры как профессионала находится в прямой зависимости от сделанного сверх того, что от вас требовалось. Ваша задача — всегда делать больше того, за что вам платят. Ваша задача — обязательно пройти лишний километр. На протяжении этого лишнего километра не бывает пробок.

o-bureau-mal-range-facebook.jpg

Когда вы являетесь наемным работником, то вы должны смириться с тем фактом, что работодатель смотрит на вас как на арендованный ресурс. Вы для работодателя должны быть выгодным работником, так как каждый сотрудник, в понимании работодателя, должен окупаться во много раз.

Единственная причина, по которой нанимают работников, — это получение выгоды: наняв людей, можно заработать больше, чем в одиночку. Единственная цель найма: работник должен принести работодателю доход в разы больше той суммы, в которую сам работник обойдется. Работодатель вкладывает определенные ресурсы в нового сотрудника – это и обучение и тренинги и т.д.. И естественно хочет получить определенную отдачу взамен, причем во много превышающую, чем он вкладывает.